薪火相传，振翅启新程 | 万利官网集团第二届雏鹰集训营开营

7月14日，夏意正浓，公司迎来了一批出格的新员工——2025届毕业生怀揣妄想与周到正式报到，为团队注入新鲜血液
。为助力新员工顺利实现从校园到职场的角色转变，公司精心策动了第二届雏鹰集训营开营典礼
。本届集训营在首届成功经验的基础上进一步优化升级，以更成熟的课程系统、更丰硕的互动大局，为新员工开启职业新征程保驾护航
。

传承与突破：雏鹰心灵的一连

开营典礼上，集团技术副总经理李瑛代表治理层致迎接辞
。他回首了首届雏鹰学员的成出息程，从初入职场的青涩到如今的独当一面，并强调：“雏鹰打算是公司人才梯队建设的沉要一环，但愿你们一连上一届的拼搏心灵，同时敢于突破自我，在将来的岗位上展示怪异价值
。”李瑛的致辞既鼓含对新生力量的等待，也传递了公司对青年人才造就的器沉
。致辞实现后，整个新员工集体合影，镜头纪录下他们初入职场的朝气与向往，这张照片将成为将来回望成长时的沉要印记
。

与首届相比，本届开营出格增设了“雏鹰传秤妆环节
。在首届学员一周年庆典时，每位“前辈”都在卡片上写下了对2025届学员的寄语——或祝福、或激励、或关切
。这些承载着温暖与等待的卡片将贯通本届集训营，每一天城市有学生去打开分享，寥寥几行文字却蕴藏着前辈们真挚的关切与能量
。此表，培训期间还将约请2024届“卓越雏鹰”代表进行经验分享，从适应期的猜疑到业务突破的成就感，真实的成长故事让新员工倍感亲切，也对将来充斥信念
。

破冰融合：创意与合作的碰撞

为加快团队融合，本届破冰活动在经典分组工作基础上进一步创新
。新员工通过随机分组，在限按功夫内实现队名、队徽、队歌及团队标语的创作
。现场创意迸发：“申藏BLUE队”、“申生不息队”、“雏鹰三幼队”、“不脱发幼队”、“乘风破浪队”，仅从队名就能看出新员工对“万利官网人”身份的认同感，而合作过程中的热烈会商与欢声笑语，更让团队凝聚力悄然形成
。

活动实现后，一位新员工感伤：“正本以为破冰只是单一游戏，没想到在短功夫内要和陌生队友实现这么多工作，既考验创意又磨炼合作能力
。但正是这种挑战，让我们急剧熟悉了彼此
。」剽种沉浸式互动不仅突破了新员工之间的隔阂，也为后续培训中的团队合作奠定了优良基础
。

从索求到深入：雏鹰打算的标杆意思

从首届的“索求”到第二届的“深入”，雏鹰集训营正逐步成为公司青年人才造就的标杆项目
。本届培训课程萦绕业务知识、企业文化等？榉⒄，并增设实战案例分析、情景仿照等互动环节，援手新员工在理论进建与实际中急剧成长
。

有关掌管人暗示：“雏鹰打算不仅是技术培训，更是一种文化传承
。我们但愿通过‘老带新’‘传助带’的方式，让每一届雏鹰都能在前辈的经验中罗致营养，同时以创新思想反哺团队，形成双向成长的良性循环
。”

将来可期：振翅飞舞正其时

作为公司最年轻的一代，这些新生力量不仅承载着前辈们的期许，更肩负着推动企业将来发展的使命
。在数字化海潮席卷各行各业的今天，他们的到来恰逢其时——带着前沿的学术视野、盛开的创新思想和无限的成长潜能
。集训营只是起点，真正的淬炼将在将来的项目实战中发展
。

薪火相传，振翅有时
。2025届雏鹰们已踏上新征程，他们的活力与创新必将为团队带来新形象
。等待这群新生力量在将来职场中淬炼成钢，在辽阔天空中留下属于自己的飞舞轨迹！